秘密花园

据CNBC报道，美国高盛集团正着手进行自新冠疫情暴发以来最大规模的裁员。有分析认为，这意味着，随着美联储推进激进加息，裁员潮已经从硅谷的科技巨头蔓延到华尔街大型金融机构。

二 | 高盛集团计划在这个月裁员数百人，这使得高盛成为华尔街上第一家开始裁员以控制开支的大型金融机构。其实华尔街大银行中一直存在末位淘汰机制，每年会裁员1%到5%表现不佳的员工。     पीटीआई, नई दिल्ली। सुप्रीम कोर्ट ने सभी हाईकोर्ट के रजिस्ट्रार जनरल को यह निर्देश दिया है कि वे अपने चीफ जस्टिस को उन फैसलों का विवरण दें जो तीन महीने तक सुरक्षित रखे गए हों, मगर सुनाए नहीं गए। कोर्ट ने फैसला सुनाने में देरी के ऐसे ही एक मामले को ''बेहद चौंकाने वाला'' बताया।,जस्टिस संजय करोल और जस्टिस प्रशांत कुमार मिश्रा की पीठ ने इलाहाबाद हाईकोर्ट द्वारा एक आपराधिक मामले में दिसंबर, 2021 में फैसला सुरक्षित रखने के बावजूद उसे सुनाने में विफल रहने पर चिंता व्यक्त की।

सुप्रीम कोर्ट ने सभी हाईकोर्ट के रजिस्ट्रार जनरल को दिया निर्देश

पीठ ने कहा, ''यह बेहद चौंकाने वाला और आश्चर्यजनक है कि याचिका की सुनवाई की तारीख से लगभग एक साल तक फैसला नहीं सुनाया गया। इस कोर्ट को बार-बार ऐसे ही मामलों का सामना करना पड़ता है जिनमें हाईकोर्ट में कार्यवाही तीन महीने से ज्यादा समय तक लंबित रहती है। कुछ मामलों में तो छह महीने या सालों से भी ज्यादा समय तक मामले की सुनवाई के बाद भी फैसला नहीं सुनाया जाता।'',जस्टिस प्रशांत कुमार मिश्रा ने इस बात को रेखांकित किया कि ज्यादातर हाईकोर्ट में ऐसी व्यवस्था का अभाव है जिससे कोई वादी संबंधित पीठ या चीफ जस्टिस से संपर्क कर सके और देरी की बात उनके संज्ञान में ला सके। पीठ ने कहा, ''ऐसी स्थिति में वादी न्यायिक प्रक्रिया में अपना विश्वास खो देता है जिससे न्याय के उद्देश्य विफल हो जाते हैं।'',वर्ष 2001 में अनिल राय बनाम बिहार राज्य मामले में अपने फैसले का हवाला देते हुए पीठ ने कहा कि वह समय पर फैसले सुनाए जाने को सुनिश्चित करने के लिए उस समय जारी किए गए विस्तृत दिशानिर्देशों को दोहरा रही है।,पीठ ने कहा, ''हम निर्देशों को दोहरा रहे हैं और प्रत्येक हाईकोर्ट के रजिस्ट्रार जनरल को निर्देश देते हैं कि वे अपने चीफ जस्टिस को उन मामलों की सूची प्रस्तुत करें जिनमें सुरक्षित निर्णय उस महीने की शेष अवधि के भीतर नहीं सुनाए गए। वे ऐसा तीन महीने तक दोहराते रहें।'',पीठ ने कहा कि अगर तीन महीने के भीतर भी फैसला नहीं सुनाया जाता है, तो रजिस्ट्रार जनरल को आदेश के लिए मामले को चीफ जस्टिस के समक्ष रखना चाहिए। इसके बाद चीफ जस्टिस इसे संबंधित पीठ के संज्ञान में लाएंगे ताकि वह दो सप्ताह के भीतर आदेश सुना सके, ऐसा न करने पर मामला किसी अन्य पीठ को सौंप दिया जाएगा। सुप्रीम कोर्ट ने निर्देश दिया कि उसके इस फैसले को अनुपालन के लिए हाईकोर्ट के रजिस्ट्रार जनरलों के साथ साझा किया जाए।。但自新冠疫情暴发以来，金融市场一度非常活跃，同时面临招聘热潮。所以这样的淘汰机制不但被暂停，各大银行还一度激进扩招。

三 | 比如，在疫情开始到这一轮裁员之间，摩根大通投资银行部新招了13%的员工，高盛新招了17%的员工，而摩根士丹利增加了26%的职位。今年初，金融市场开始受到重挫，这使得银行间的各项业务快速放缓。 截至今年上半年，华尔街首次公开募股的IPO数量减少了90%，高收益债券发行的业务减少了75%，以及收购和并购业务减少了30%，直接导致银行的收入出现快速下滑。高盛集团的季度收入从2021年的第一季度开始持续下滑。2022年第二季度收入同比下降了超过20%，净利润同比大跌接近47%。所以，目前高盛已经恢复了末位淘汰的机制。

四 | 至于是否会采取更大的裁员计划，高盛集团首席执行官戴维·所罗门在此前接受CNBC采访时表示，要取决于接下来的美联储动向和通胀走势。高盛的股价在今年以来已经下跌了超过13%。不仅是高盛，整个标普500指数中的银行板块都出现下跌，今年以来板块整体下跌接近12%。这让市场对美国金融业接下来的走势充满了担忧。

五 | 如果经济衰退持续，金融活动持续低迷，会有更多的银行加入裁员的行列中。美国高盛集团首席执行官 戴维·所罗门： 高盛经济学家们表示，在接下来的12个月内会有30%的概率出现经济衰退，24个月内的概率则是50%，这是很高的概率。

六 | 从更宏观的经济角度来看，美国的裁员活动已经从科技板块和制造业蔓延到了银行板块。如果通胀居高不下，加息更激进以及经济衰退更持久，会有更多的产业出现大规模裁员。