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奔驰“天价”补偿鼓励员工离职，此计划不涉及中国市场_我的网站

一 |     本文来自微信公众号： 经济观察报 （ID：eeo-com-cn），作者：周菊，题图来自：AI生成                    近日，梅赛德斯-奔驰（以下简称“奔驰”）“大裁员”消息引发业内高度关注，其范围之广、赔偿之高成为热议焦点。有消息称，奔驰正推行有史以来规模最大的裁员计划，截至目前，约4000名员工已接受遣散方案离职。补偿金额度采用梯度设计，与职级、工龄紧密挂钩，还特别设置“加速奖金”激励员工尽早决策，最高赔偿可达“N+11”，资深管理人员最高可获50万欧元（约合人民币410万元）补偿金。

二 |     本篇评级为★★★，主要围绕以下内容展开：                    1、最后通牒进入倒计时，为何市场不跌反涨？          2、哪些赛道受益于"战争恐惧退潮"？聊聊金属、科技和新能源                    如有疑问请以音频内容为准，添加妙投小虎哥微信miaotou515，入群有机会与董小姐进一步交流。不过据了解，此项计划和中国市场无关。                   新闻解读评级说明：五星重磅，四星重要，三星级以下大家选择听。

三 |                    1、最后通牒进入倒计时，为何市场不跌反涨？          大家最关注的事件就是明天早晨8点钟美国对伊朗会不会有最后一轮的轰炸。

四 | 特朗普的最后通牒时间已经只有几个小时了，现在他终于不是对着空气喊话了。

五 |                    今年以来，奔驰持续进行产能、供应链及人员的优化与调整。之前我们说他放了很多狠话，但是伊朗方面都没有给出实质性的回应，但是就在今天，伊朗甩出10点停火要求。早在今年3月，就有消息传出，奔驰管理层将于4月向全体员工发信，鼓励员工自愿离职。

六 | 遣散费方案主要面向工程师、行政及IT领域员工，感兴趣的员工可在2026年3月前进行申请。

七 |                    据相关报道，奔驰首席执行官奥拉・卡列尼乌斯（Ola Källenius）表示，希望优厚的离职补偿能鼓励约3万名员工自愿离职。官方期望到2027年，通过外包决策、不填补空缺职位以及遣散费等措施，每年节省约50亿欧元。                   2025年上半年，受行业转型深入、市场竞争加剧、关税等因素叠加影响，通用、福特、大众、奔驰、宝马、stellantis、丰田等多家跨国车企巨头，普遍出现业绩波动，这是促使它们进行“瘦身”的直接原因。这里面包括永久停战，而不是短期的一个虚晃一枪；另外是需要解除对伊朗的经济制裁；还有包括霍尔木兹海峡新的通行规则，个人把它理解成为收费通行规则。                   当然伊朗提出来的10个要点，在特朗普那边得到了这样的一个定性。数据显示，2025年上半年，奔驰净利润下滑55.8%。特朗普认为伊朗终于回话了，这个意义重大，但是伊朗提出来的这一系列的要求“不够好”。                   在“瘦身”的同时，奔驰也在加速电动化和数字化转型，以把握未来机遇。8月曝光的一份奔驰投资者文件显示，奔驰计划在未来两年内推出一系列新车型，覆盖从入门级到高端市场的所有细分领域。其实特朗普的这个短短的评价暗含了一些信息，也预示着未来可能的走向。首先，双方的分歧仍然非常大，这个短时间之内可能弥合不了，也就是意味着不可能短时间看到一个完整的协议，大家直接签字，直接让这场冲突结束掉。

八 | 尤其在中国市场，奔驰在2024年业绩说明会上表示，2025年至2027年将推出多款专属产品，覆盖所有细分市场和驱动形式。

九 | 这些为中国市场量身打造的产品将在本土研发，并搭载中国特有的应用程序和车机内容，包括专属智能座舱和智能驾驶功能。目前，奔驰已与Momenta等本土智能驾驶供应商达成战略合作。但是好的一点就是对话已经开始了，已经不是各说各话了。                   本文为妙投付费内容，上述仅为摘要，购买本专栏即可解锁完整内容。                   事实上，受市场份额下滑以及关税等因素影响，德国汽车行业正掀起“裁员潮”，奔驰并非个例。大众汽车集团去年底与德国工会达成协议，计划到2030年在德国裁员超过3.5万人，并削减德国工厂产能，希望到2030年每年节省15亿欧元劳动力成本。今年9月，德国汽车零部件供应商博世宣布，到2030年底将进一步削减约1.3万个岗位，主要集中在汽车零部件业务部门；采埃孚在10月初表示，2030年前将裁减动力总成部门约7600个工作岗位。新用户可免费领本专栏7天阅读体验机会，在妙投APP-我的-权益兑换 输入“妙投888”即可领取。

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Published on:17:10:01